RH dans le tourisme : capital de développement
Si les infrastructures touristiques se sont nettement améliorées pendant les dernières années en termes aussi bien quantitatifs que qualitatifs, le pays connaît tout de même un manque en infrastructures d’accompagnement (services sanitaires et d’hygiène, espaces de loisirs, infrastructures culturelles), ont-ils ajouté.
Les intervenants, dont des professionnels du secteur, des spécialistes en RH, des consultants en hôtellerie et tourisme, ont relevé que les différentes stratégies nationales sont appelées à inclure ces aspects.
Seule une vraie stratégie transversale incluant les départements du tourisme, mais aussi ceux de la formation et de l’emploi, de la culture, de la santé et d’autres peut réellement permettre le développement du secteur où chaque maillon de la chaîne est dépendant des autres, ont-ils ajouté.
Source: tourismeetgastronomie.ma
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